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25
2020
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05
王利平：為人謀而思 為民鼓與呼
當人大代表，肩負人民重托，行勝于言。
連續兩屆當選全國人大代表王利平始終認真履行代表職責，積極建言獻策，始終帶著對人民群眾的感情、對行業發展的期盼、對社會問題的關切，深入企業、社區傳達落實會議精神，開展調查研究，征求民之所想、民之所盼以及社會各界意見建議。
“企業發展離不開人才。企業如何才能吸引人才、留住人才？大家有什么意見建議？”5月18日，王利平又來到企業生產一線，調研、座談，了解員工需求。
從“營造良好的企業環境”到“提高人才福利待遇”，從“實行動態管理機制”到“激發員工的積極性和創造潛能”…… 座談會上，大家敞開心扉，暢所欲言。
像這樣的座談會，是王利平履職經歷中的常態。“剛當選時是興奮和自豪，多年的履職經歷讓我感受到肩上沉甸甸的責任和壓力。”王利平說，他常常捫心自問——該靠什么向人民交出滿意的答卷呢？代表應該憑借什么來證明自己真正履行了自身的職責呢？
其實在王利平的心中已經有了答案，就是要“關注民生，體察民情，反映民意，傳達民聲”，他認為這是每一位人大代表所應盡的職責。為此，“多聽、多看、多學”成為王利平當代表多年來對自己的基本要求，他也在履職過程中日漸感受人民賦予他的重大責任。
作為來自企業的代表，來自企業界基層的呼聲是王利平履行代表職責最有效的原動力，也是重要的信息來源。為此，他在公司設立了醒目的“代表信箱”，公布了電子郵箱，公司員工、來往客戶、企業界的朋友都可以反映情況，提出建議。
“正是從大家的來信中聽到了來自一線的聲音，再經過總結梳理，把這些個性化、具體化的基層聲音帶到每一年的兩會上。”王利平說。
王利平認為，作為江蘇省后發地區，穩就業與留住人在宿遷經濟社會發展過程中是相輔相成的，目前，宿遷人才結構與產業發展匹配度有待提高，優勢產業的人才集聚效應不夠突出。“而外出務工人員多，又會導致家庭幸福指數下降。”王利平說，去年以來，宿遷持續加大招商引資力度，良好的創業氛圍和營商環境，贏得了一大批客商選擇宿遷、投資宿遷。
“今年兩會，我將建議建立人才引進的長效機制，希望能夠有更多的政策惠及宿遷百姓和企業發展，推動宿遷經濟又好又快發展。”王利平說。
老代表，新作為。今年，是王利平第八次赴京參加全國兩會，為此他做了充足準備，提出了“加大對創新企業的支持力度”“ 規范電商平臺收費標準”等4條建議。
時光荏苒、初心不改。“人大代表來自人民、代表人民，為人謀而思，為民鼓與呼，這是人大代表肩負的神圣使命和光榮職責，為宿遷的企業發展、民生改善盡一分力，更是我義不容辭的責任。”王利平說。
宿遷網訊（記者 高媛媛）
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